Agir en Collectif et s'engager dans une communauté de pratique - Formation Action
INTRA (et Inter sur demande spécifique partenaire)
Formation créée le 08/09/2025. Dernière mise à jour le 26/06/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiAgir en Collectif et s'engager dans une communauté de pratique - Formation Action
INTRA (et Inter sur demande spécifique partenaire)
Cette formation-action de 2 jours favorise l’intelligence collective et la coopération entre professionnels afin de construire des solutions concrètes adaptées aux réalités de terrain. Pensée comme un atelier participatif, elle permet aux participants de partager leurs expériences, rompre l’isolement professionnel et développer des pratiques collaboratives autour des situations complexes. Les participants repartiront avec des outils opérationnels, des méthodes de travail collectif et les bases pour créer une communauté de pratique durable, favorisant l’entraide, l’innovation et l’amélioration continue des accompagnements. Elle vise à développer les compétences professionnelles suivantes sur le terrain : - Identifier les facteurs clés de succès, freins humains et organisationnels à la coopération - Construire une première esquisse ou charte de projet de communauté Inscription : Cette formation est organisée en intra établissement ou en inter établissement (sur demande spécifique de nos partenaires). Formation intra-entreprise : nous contacter pour la programmation (minimum 18 semaines après votre demande). Pour toute demande, veuillez cliquer sur "s'inscrire" ou "demander un devis" ) Pour toute demande complémentaire, vous pouvez contacter l'organisme de formation FAHRES à l'adresse mail suivante : formation@fahres.fr ou par téléphone au 04.75.07.52.07
Version PDFObjectifs de la formation
- Analyser les différentes formes de coopération et leurs enjeux (spécifiquement dans leur secteur d'activité)
- Identifier les freins et les leviers à une coopération efficace
- Définir ce qu'est une communauté de pratique (COP), ses principes et son potentiel pour l'amélioration des pratiques professionnelles
- Élaborer une première ébauche de son projet de Communauté de Pratique, en définissant ses contours et ses objectifs
- A l'issue de la formation, vous serez capable de (compétences évaluées durant la formation) : ❑Distinguer plusieurs formes de coopération et d'expliquer les principaux enjeux dans son propre environnement de travail ❑Repérer des freins et leviers de la coopération dans son équipe pou son service et partager des pistes d'amélioration des pratiques au sein de son organisation ❑Construire une première esquisse de projet de communauté avec une définition claire de son objectif principale
Profil des bénéficiaires
- Collectifs et acteurs souhaitant se projeter dans une communauté apprenante.
- Acteurs et collectifs du médico-social
- Aucun
Contenu de la formation
Partie 1 - Décryptage des enjeux de la Coopération
- Pourquoi coopérer, ici et maintenant?
- Panorama des coopérations : enjeux et formes de coopérations
- Changement de paradigme : Service vs dispositif intégré - la différence d'approche
- Les freins et les leviers de la coopération
Partie 2 - Exploration des communautés de pratique
- Immersion et analyse d'une COP existante
- La COP en question : Comment m'engager ?
Partie 3 - Expérimentation du "Faire ensemble" et les premières conditions de réussite du projet
- Expérimentation ludique de l'interdépendance et de la co-construction
- L'expression de ses ressentis
- L'analyse d'une situation concrète, entraînement à l'argumentation et à la recherche de consensus
Partie 4 - La construction de sa propre communauté de pratique
- La traduction des apprentissages et des envies en une esquisse des contours de la future COP
- Plan d'action et ancrage de la démarche dans le réel
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : Questionnaire de préformation (inscription et auto-positionnement)
- Avant la formation : Invitation à la formation
- Pendant la formation : Evaluation formative tout au long de la formation
- Pendant la formation : Feuille d'émargement par demi-journée de formation
- Pendant la formation : Evaluation sommative via un questionnaire et la réalisation d'une esquisse de projet en correspondance avec les objectifs du programme
- Pendant la formation : Evaluation formative via feedback, exercices de groupes, focus groupes, debriefing collectif, bilan collectif et oral de la formation
- Après la formation : Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Après la formation : Certificat individuel de réalisation après la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Analyse réflexive en continu avec le groupe : « les différentes formes de coopération et leurs enjeux, spécifiquement dans leur secteur d'activité »
- Expérimentation collective : par des mises en situation les mécanismes de l'intelligence collective et de la co-construction.
- Expression des motivations, appréhensions et attentes vis-à-vis de l'engagement dans une démarche collective.
- Apports notionnels tout au long des 2 jours
- Ressources disponibles sur l'extranet de chaque participant (amont, pendant et ouvert jusqu’à 3 mois après la formation)
- Pour les formations Intra, l'établissement met à disposition le matériel et la salle (vidéoprojecteur, paperboard, connexion internet)
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible minimum 18 semaines après le premier contact. Comment vous inscrire ? 1- Prenez contact avec l'organisme de formation via la rubrique "S'inscrire" ou "Demander un devis" sur le programme ciblé 2-Notre équipe vous recontacte sous 15 jours ouvrés pour programmer une analyse de vos besoins 3-Un devis et une offre vous sont envoyés 4-Si acceptation, vous restez en contact avec notre équipe tout au long de la démarche (convention, inscription de vos salariés, programme, informations pratiques) et contact avec les apprenants via l'extranet personnel (ressources, confirmation d'inscription, positionnement etc) *Pour les demandes INTER, contactez-nous pour établir des modalités sur mesure. A ce jour nous intervenons pour les partenaires régionaux, coordonnant l'action INTER-Etablissement. Vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement sur la formation ? Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contact situation de handicap nécessitant un aménagement : Stéphanie Gastoud stephanie.gastoud@fahres.fr