Devenir intervenant Appui / Ressource
INTRA (et Inter sur demande spécifique partenaire)
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Formation créée le 30/09/2024. Dernière mise à jour le 03/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le déploiement des fonctions appui/ressource, quel que soit les configurations rencontrées, demandent de développer des capacités nouvelles pour les équipes dédiées. L’expérience des établissements ayant développé ce type de missions, montre que pour pérenniser les fonctions appui ressources cela passe par favoriser l’acquisition de compétences dites pédagogiques ( médiation, analyse, formalisation, conseil, échanges réflexifs). L’exercice des fonctions appui/ressource vient bousculer les identités, les pratiques professionnelles « traditionnelles » des ESMS, elle représente un « pas de côté » des métiers initiaux vers un nouveau positionnement, celui d’«aller vers ». Pour soutenir ces transformations, il semble pertinent de venir appuyer les différents professionnels qui vont agir sur ces missions. La formation d’intervenant appui/ressource s’inscrit directement dans cette volonté en apportant une formation socle aux professionnels. Cette formation de 2 jours en présentiel (soit 14 heures) vise à développer les compétences des professionnels dans leurs nouvelles missions liées au développement des fonctions appui ressources. Elle vise à terme les compétences professionnelles suivantes sur le terrain : - Sécuriser la pratique des intervenants appui - ressource - Assoir un cadre méthodologique de l'analyse de la demande au traitement de celle-ci - Proposer des interventions et une pédagogie adaptée Inscription : Cette formation est organisée en intra établissement ou en inter établissement (sur demande spécifique de nos partenaires). Formation intra-entreprise : nous contacter pour la programmation (minimum 18 semaines après votre demande). Pour toute demande, veuillez cliquer sur "s'inscrire" ou "demander un devis" ) Pour toute demande complémentaire, vous pouvez contacter l'organisme de formation FAHRES à l'adresse mail suivante : formation@fahres.fr ou par téléphone au 04.75.07.52.07
Objectifs de la formation
- Savoir transmettre son expérience et son expertise
- Savoir capitaliser la connaissance et enrichir les interventions
- A l'issue de la formation, vous serez capable de (compétences évaluées durant la formation) : ❑ Analyser une demande et y répondre de manière adaptée ❑ Capacité à identifier les situations vécues et parler de ses outils ❑ Distinguer les différents rôles de l'intervenant appui-ressource ❑ Savoir poser un cadre de réponse à une demande et adaptée au contexte de la fonction appui-ressource
Profil des bénéficiaires
- Tous les professionnels nommés au sein des établissements pour être, ou devenir intervenant appui/ressource.
- Aucun
Contenu de la formation
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Partie 1 : La transmission de son expérience et son expertise
- L'inscription de ses interventions dans le cadre de la mission d'appui/ressource
- La création d'un programme de sensibilisation et l'encadrement de son l'intervention
- La création et la valorisation des contenus
- L'animation d'une séquence et des groupes diversifiés
- La construction des outils de l'analyse de la demande à la proposition concrète
- L'identification des "bonnes pratiques"
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Partie 2 : La capitalisation de la connaissance et l'enrichissement des interventions
- L'évolution des supports et l'actualisation avec l'équipe
- La capitalisation des pratiques de sa structure (vidéo, PPT, audio, outils, etc.)
- La définition des objectifs et l'adaptation des contenus en fonction des interventions
L'équipe pédagogique est composée : - Chargée de formation, Fanny Trauchessec, fanny.trauchessec@fahres.fr, 07.86.28.10.34 - Assistante formation, Cyrielle Dutertre, formation@fahres.fr, 04.75.07.52.07 - Chargée des situations de handicap nécessitant une adaptation, Stéphanie Gastoud, stephanie.gastoud@fahres.fr, 04.75.09.10.29 - D'un formateur, Consultez notre Cvthèque : https://fahres.fr/wp-content/uploads/sites/16/2023/10/CV-THEQUE.pdf
- Avant la formation : Questionnaire de préformation (inscription et auto-positionnement)
- Pendant la formation : Evaluation formative tout au long de la formation
- Pendant la formation : Feuille d'émargement par demi-journée de formation
- Pendant la formation : Evaluation sommative (quizz) en correspondance avec les objectifs du programme
- Pendant la formation : Bilan collectif et oral de la formation
- Après la formation : Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Après la formation : Certificat individuel de réalisation après la formation
- Alternance entre des apports notionnels, des exercices pratiques et des ateliers collaboratifs pour favoriser l’apprentissage actif.