Intervenant Appui / Ressource

Programme de la formation Version PDF

Le déploiement des fonctions appui/ressource, quel que soit les configurations rencontrées, demandent de développer des capacités nouvelles pour les équipes dédiées. L’expérience des établissements ayant développé ce type de missions, tend à prouver que la fonction « RH / développement des compétences » conditionne un développement de la fonction ressources inscrit dans la durée notamment l’acquisition de compétences dites pédagogiques ( médiation, analyse, formalisation, conseil, échanges réflexifs). L’exercice des fonctions appui/ressource vient bousculer les identités, les pratiques professionnelles « traditionnelles » des ESMS, elle représente un « pas de côté » des métiers initiaux vers un nouveau positionnement, celui d’«aller vers ». Pour soutenir ces transformations, il semble pertinent de venir appuyer les différents professionnels qui vont agir sur ces missions et en premier lieu les intervenants de premier niveau qui vont intervenir en face à face sur les prestations de sensibilisation, d’appui conseil, appui aux pratiques, tutorat, etc. La formation d’intervenant appui/ressource s’inscrit directement dans cette volonté en apportant une formation socle aux professionnels. Les compétences visées par la formation : ❑ S’approprier un cadre commun de référence « Intervenant appui/ressource » ❑ Sécuriser les professionnels dans leurs pratiques ❑ Animer des espaces apprenants (sensibilisation, appuis conseils, etc.) ❑ Concevoir des outils pratiques et facilitants pour enrichir ses interventions